Este nuevo plan de retiros voluntarios ofrece a los empleados el doble de indemnización respecto a lo que establece la ley, con un adicional del 25 por ciento y una cobertura de obra social por un año; en tanto que al personal de las sucursales que cierran se les ofrece un "plus" extra.
En declaraciones a Télam, el director estatal del BLP, Juan Carlos Tierno, recordó que el objetivo de este plan de retiros, dado a conocer hace algunas semanas por el presidente del directorio del BLP, Luis Roldán, es "reducir la masa salarial en un 20 por ciento" aunque advirtió que "en realidad, no es una cifra fija, sino más bien una expectativa". (Télam)