Aumento Salarial Inmediato del 30%, e inicio del proceso de recuperación salarial que permita acceder a la media canasta familiar para el cargo testigo;
Paritarias en pleno funcionamiento, conforme a la ley y sin tope salarial;
Eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores, universalización, aumento y eliminación de los topes a las Asignaciones Familiares;
Salario para los Docentes Ad-Honorem;
Pago del Adicional a la Efectiva y Exclusiva Dedicación a la Docencia en las UUNN;
Carrera Docente con Estabilidad Laboral y pase a planta de los Docentes Interinos;
Ciudadanía plena para todos los docentes y elecciones directas para rectores y decanos;
Aumento del Presupuesto Universitario para la aplicación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
Por su parte la Comunidad Docente Universitaria Local suma sus reivindicaciones de; 1) Respecto a los Derechos Laborales de los Trabajadores; 2) Incorporación de los Cesantes; 3) Respeto a las leyes laborales y a la Negociación Colectiva; 4) Devolución de los días de huelga descontados en forma arbitraria e ilegal; 5) Correcto pago de los cargos a los Maestros de Taller, de Enseñanza Practica y Regentes de la ENET N°1 conforme al acuerdo Paritario; 6) Inmediato pago de la deuda por incorrecta liquidación del aguinaldo a los Trabajadores de la Escuela Fray Mamerto; 7) Titularización en los Niveles Preuniversitarios.-
