La metodología del Curso sobre “Liderazgo” se basa en exposiciones con apoyo visual, debates en equipo, trabajos prácticos individuales y grupales; y consiste en el desarrollo de conceptos tales como liderazgo, poder, autoridad, bien común; las cualidades comunes de la gente con autoridad, los comportamientos humanos, la tarea y la relación humana, la confianza, el papel del líder, el servicio; el modelo de liderazgo de servicio, la actitud hacia el cambio en la organización; entre otras definiciones.