La metodología del Curso sobre “Liderazgo” se basó en exposiciones con apoyo visual, debates en equipo, trabajos prácticos individuales y grupales; y consistió en el desarrollo de conceptos tales como liderazgo, poder, autoridad, bien común, las cualidades comunes de la gente con autoridad, los comportamientos humanos, la tarea y la relación humana, la confianza, el papel del líder, el servicio, el modelo de liderazgo de servicio, la actitud hacia el cambio en la organización, entre otras definiciones; y culminó con una evaluación final acerca de toda la temática abordada.