Ante esta situación, el pasado 3 de septiembre el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria por quince días hábiles que vence hoy.
Carina Brzozowski, una de las despedidas señaló que decidieron cortar Díaz Vélez, frente a la fábrica, para que "la empresa cumpla con la ley".
"Esta empresa no cumple la conciliación obligatoria al negarnos entrar a trabajar, porque despidió a más trabajadores y porque mantiene personal bajo modalidad de eventual cuando tienen más de un año de antigüedad", añadió.
Fuente: Télam