En primer lugar la Contadora Rosa Galián anunció que el aumento otorgado consiste en un 35% en blanco lo que incrementará todos los ítems que se basan en el básico del municipal, como por ejemplo la antigüedad, tarea riesgosa, etc. En el caso del salario familiar, el Intendente decidió que el aumento sea del 100% con respecto a lo que se cobraba con anterioridad. El porcentaje restante (65%) fue dirigido a aumentar el monto no remunerativo no bonificable que el Municipio abona a los empleados desde hace varios años ya.
La diferencia real será palpada por cada empleado una vez cobrado su sueldo, ya que cada caso es diferente por la antigüedad, la tarea, la carga familiar, entre otros aspectos. De todas maneras se pudo saber que la diferencia sería de entre los $1.100 y $1.400 según sea el caso.
La erogación total en las arcas municipales serían de unos 900.000 pesos mensuales, los que de no mediar un aumento en la coparticipación provincial, serán financiados con fondos propios. En su alocución el Intendente mencionó que el aumento fue dado para "llevar la justicia social y la equidad y equiparar así un poco los sueldos de los empleados municipales para afrontar esta situación inflacionaria que vive todo el país".
Mencionó además que estos números se decidieron pensando en el aumento de la coparticipación que se había prometido desde el Gobierno Provincial pero que hasta la fecha no se ha cumplido en toda su magnitud. Resaltó el hecho de que parte de este aumento se realizó sobre el básico del empleado, lo que mueve todos los números de los ítems que se desprenden de éste. Además es digno de hacer notar que se puso el énfasis en el personal que tiene una carga familiar importante.
Finalmente dijo que el Municipio hará el esfuerzo necesario para seguir manteniendo los servicios y las obras que afronta y el pago de los sueldos.
