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Comisión de Salud de Diputados

Analizan índices salariales

Los diputados de la comisión de Salud Pública recibieron ayer a la asesora contable del ministerio de Salud, contadora Graciela Pioli. Los legisladores y la funcionaria estuvieron revisando los índices salariales que ya fueron girados por el gobierno a la legislatura, en el marco del tratamiento del proyecto de ley que crea la carrera sanitaria.
El diputado Víctor Castillo(FCyS), al finalizar la reunión, informó que en la oportunidad hicieron“un análisis pormenorizado de los índices que ya llegaron del Poder Ejecutivo, es así que participaron todos los miembros de la comisión de Salud Pública, inclusive algunos otros diputados que también integran las otras comisiones en la cual tiene tratamiento parlamentario la ley de carrera sanitaria”

“Analizamos algunos otros aspectos de la ley”, apuntó y adelantó que posiblemente mañana“estemos haciendo una reunión conjunta de las tres comisiones donde tiene tratamiento este proyecto de ley”

Describió que avanzaron“algunos aspectos de los índices”, contó que“había que hacer un pequeño retoque, que es lo que ocurre cada vez que uno ahonda un poco más en detalle”, dijo que el de los índices salariales es un tema“muy complejo”, y señaló que en general los montos a los que se ha llegado“son a nuestro entender importantes en cuanto al incremento que se genera de lo que históricamente recibían los del sector salud”

Puso de relieve que“en esto también van a tener participación todos aquellos sectores que quieran participar y estamos esperando algunos aportes que faltaban, que algunos sectores también en las últimas reuniones pidieron un tiempo de una semana, quince días para analizar los otros aspectos de la ley”

Recalcó que“estamos avanzando, yo creo que ya estamos llegando al final de esta carrera, esperemos que esto sea obviamente positivo y bueno para todo el sector salud que va a tener por fin una carrera sanitaria que le va a permitir no solamente un crecimiento y un reconocimiento en la labor diaria sino que también le va a permitir ascender si sus aspiraciones se lo permiten, y además un reconocimiento económico mucho más importante que el que tenían hasta ahora”

Detalló que los índices salariales enviados desde el Ejecutivo contemplan que“un médico de veinticuatro horas semanales, que es la relación laboral clásica que existe en la Capital, o sea cuatro horas por día de lunes a sábado, va a ganar de sueldo de bolsillo no menos de $1000, una enfermera universitaria que está en el grupo“B”va a ganar algo así como $800 por treinta seis horas semanales, que es el régimen que tienen las enfermeras universitarias, para dar un ejemplo y un personal de maestranza, no me acuerdo el número exacto, pero está por encima de los $700”

“O sea -añadió-, son valores importantes, son similares casi a los que se ha llegado con el último aumento de bolsillo que se ha dado desde el Ejecutivo, pero lo importante es que de la mayoría de los componentes, de los adicionales que integran el sueldo tienen carácter remunerativo, o sea van a ir a engrosar lo que se calcula para la jubilación y además van a hacer aportes a la obra social”

Indicó que“solamente tres adicionales pequeños, que tienen que ver con la capacitación docente, que tienen que ver con el recupero del gasto y algún otro ítem más, son los únicos que no son remunerativos, pero que no son significativos, o sea que si bien el básico no es el que pedían algunos sectores de $150, se asemeja mucho en el sentido de que estos básicos hay que sumarle lo que significa estos índices, que si son movibles son movibles para arriba así que también tienen casi un carácter de básico”
Subrayó que“se considera y se tiene en cuenta todos los aspectos que son muy complejos del sector salud o sea lo que es zona, lo que es productividad, lo que tiene carácter asistencial”, a la vez que hizo notar que se trata de“más de veinte índices que se están moviendo ahí y que ayer en la reunión con la contadora notábamos que dentro de ese mismo monto había que hacer un mejor reconocimiento a lo que son los ascensos en la escala, y esa es la tarea que ha quedado la contadora en hacer en estos días para terminar ya con el tema índices”

Acerca de la opinión que tienen los demás integrantes de la comisión que preside, comentó que“en general, todos estaban pensando que era una oferta justa, este sería el mínimo que queda por ley en la carrera, más allá de los futuros aumentos que se consigan y que ya el Ejecutivo, vía decreto, está habilitado por la ley para hacerlos en el futuro”

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