La concejal había presentado el proyecto de ordenanza, hace más de un año, entendiendo que a más de 20 años de la Convención Internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer", en el municipio capital "persisten prácticas discriminatorias que colocan a la mujer en situación de inferioridad de derechos".
La semana pasada el bloque de concejales del radicalismo decidió archivar el proyecto de ordenanza "sin permitir siquiera la discusión en comisión ni en el recinto" de deliberaciones, manifestó a Télam Riutort.
"Mientras el mundo va avanzando en llegar a la igualdad aboliendo toda forma de discriminación, el radicalismo de la capital intenta de que esto no suceda en el ámbito municipal", dijo,y añadió que la iniciativa fue impulsada porque observa que, tanto en las estructuras del cuerpo deliberativo y Ejecutivo municipal, "no se promocionan mujeres en áreas estratégicas y de decisiones".
La concejal anticipó que insistirá con la propuesta, en esta oportunidad tratando de introducir modificaciones al Código Electoral Municipal.
El proyecto de ordenanza que promovía Riutort establecía la adhesión a la ley provincial que determina para los cargos electivos, titulares y suplentes, se debe intercalar alternadamente los géneros, es decir, intercalando uno de cada género por cada tramo de dos candidaturas (cada dos hombres una mujer o cada dos mujeres un hombre).
Esa legislación rige obligatoriamente, desde el 2000, en toda lista de candidaturas electivas para desempeñar cargos representativos en órganos colegiados ejecutivos, deliberativos, control, selección, profesionales o disciplinarios de la jurisdicción provincial y municipios adherentes, y también en los municipios sin Carta Orgánica.
Fuente: Télam
