La iniciativa fue diseñada por el Gobierno, aunque contó con el fuerte apoyo del sector industrial y agroindustrial y el trabajo mancomunado que se realizó con la Unión Industrial de Catamarca.
En el acto, se puso énfasis en que “la prioridad es para los jóvenes que quieren trabajar, capacitarse y mejorar”, porque se trata de “una gran oportunidad para quienes buscan una fuente de trabajo digna, estable y formal”. Así lo expresó el ministro de Producción, Juan José Bellón al presentar el ambicioso programa que destina y compromete, a través del Ministerio de Hacienda, el financiamiento de 20 millones de pesos, para promover con decisión el desarrollo de la industria y de la producción agroindustrial.
Mediante este aporte el Gobierno y las industrias están abriendo una puerta de ingreso de nuevos trabajadores a las fábricas catamarqueñas. Con este Programa de Empleo Provincial se otorgará una ayuda económica no reintegrable a las empresas industriales por cada puesto de trabajo permanente que incorporen a sus plantas.
La meta incorporar gradualmente 5 mil puestos de trabajo en los cinco años que dura el mismo (mil por año), lo cual seguramente va a impactar de manera considerable en los índices de empleo para los próximos meses.
“Esta es una muestra más de nuestro compromiso con las empresas catamarqueñas, con quienes formamos un equipo de trabajo para que el desarrollo de Catamarca sea concreto, palpable, real”, enfatizó el responsable de la cartera productiva al aseverar: “hoy renovamos nuestro compromiso y les decimos a nuestros jóvenes que hay trabajo en la industria y que debemos aprovechar esta oportunidad”.
Una nueva promoción
El vicepresidente de la UICA, Carlos Pinetta, no ocultó su satisfacción por la creación de este Programa que representa “un programa de promoción destinado a las industrias locales que va a generar producción y riqueza” y que traerá aparejado muchos puestos de “empleo digno para los catamarqueños”. Con estas palabras, el dirigente industrial consideró que con la creación de este programa para la promoción del empleo joven se está dando “un giro sustancial” en lo que se refiere a programas de empleo transitorio vigentes. Y en este marco, señaló que a través de esta iniciativa se podrá “incorporar a jóvenes al empleo formal de las industrias sin tener que depender del empleo público”.
Pinetta aseguró que esta herramienta es una gran motivación para las empresas industriales radicadas en la provincia, sobre todo, sostuvo que es “un gran empujón para aquellas que se encuentran indecisas como consecuencia de la incertidumbre ante la falta de decisión del Gobierno nacional para dar continuidad al régimen de Promoción Industrial”.
Características
Entre otras características, el Programa está destinado a jóvenes de ambos sexos, de entre 18 y 28 años de edad, que se encuentran desocupados. Rige en toda la Provincia de Catamarca por el término de 5 años y tiene un cupo de hasta mil beneficiarios por año. Quedan excluidos del presente aquellos jóvenes que sean beneficiarios de otros programas de empleo nacional o reciban pensiones.
La instrumentación será en forma coordinada entre el Estado Provincial y el sector privado, que será el encargado de brindar los puestos de trabajo.
El Estado provincial acordará a las empresas una ayuda económica no reintegrable por cada puesto de trabajo permanente que incorporen a partir de 2011 destinada a solventar el costo laboral, la que tendrá las siguientes características:
- Desde el 1º año hasta el 2º, la asistencia será de $ 2.000,00 por empleado, por mes y por un lapso de 12 meses.
- Desde el 3° año hasta el 4º la asistencia será de $ 1.330,00 por cada empleado, por mes y por un lapso de 12 meses.
- Durante el 5° año la asistencia será de $ 667,00 por cada empleado, por mes y por un lapso de 12 meses
- La Ayuda Económica se actualizará con el Índice de Precios al Consumidor (IPC)
Requisitos del Empleador
- Empresas radicadas en la provincia de Catamarca
- Se priorizarán a los sectores Industrial, Agroindustrial y Agropecuario.
- Estar formalmente inscripto en la AFIP y en Rentas y estar en situación regular en la misma.
- No haber realizado despidos masivos en los últimos 6 meses
- No podrá sustituirse el personal estable de la empresa, con trabajadores contratados al amparo del presente régimen.
- La contratación que realice la empresa a partir de la adhesión al presente plan, generará una relación laboral exclusiva entre esta y el beneficiario.
- La empresa acogida a este régimen una vez recibida la Asistencia Financiera por cada trabajador, deberá completar esta remuneración hasta alcanzar la establecida por el Convenio Colectivo de Trabajo de la Rama de Actividad correspondiente.
- La autoridad de Aplicación podrá requerir a las Empresas adheridas al presente régimen la realización de acciones en el marco de su Responsabilidad Social Empresaria.
- Autoridad de Aplicación: Subsecretaría de Promoción de Inversiones (Ministerio de Producción y Desarrollo) - Sarmiento 589- 7º Piso - Tel. 437807.
