Una vez que se haga efectiva la remuneración, el sindicato iniciará una ronda de negociaciones con la jefatura comunal para obtener el incremento fijado en el acta acuerdo firmada en diciembre pasado y como corolario de un extenso paro llevado adelante por los trabajadores.
De acuerdo con lo previsto, a partir de este mes se aplicará el primer incremento salarial de 50 pesos que irá sumando igual monto a lo largo de 5 meses para llegar a mayo con un aumento de 250 pesos de bolsillo, lo que implicaría que un agente municipal de categoría 10 pasaría a percibir 750 pesos.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tinogasta, Raúl Lujan, advirtió: “Esperamos que lleguen los recibos y esté lo acordado porque si no iniciaremos una medida de fuerza tal cual se había planteado. Esta semana pediremos una reunión para conversar el tema porque los plazos ya están cumplidos y éstos fueron dos puntos de vital importancia que se habían tratado y que, con la promesa del Ejecutivo, hicimos este compás de espera después de los 90 días de paro”.
El dirigente cuestionó además la incorporación de personal que realizó el Concejo Deliberante a quien acusó de haber acordado con el Ejecutivo la aprobación del presupuesto 2007 a cambio de obtener cinco puestos de trabajo para el organismo.
“Desde diciembre vengo pidiendo a la presidente del CD que me entregue una copia del presupuesto. Tengo entendido que el presupuesto era de 3 millones y subió a 10 millones. Entonces esto quiere decir que hay plata, se han tomado muchas personas en este último tiempo en el Ejecutivo y hay incluso gente que entró a planta permanente, que va en incremento, cuando la ley de presupuesto dice que desde enero del 2006 no se podía tomar a nadie”.
En cuanto al aumento de las asignaciones familiares remarcó que “era obvio que el municipio no se adhería porque no había plata pero se están creando cargos políticos en el Concejo Deliberante y todavía existe la desfachatez de decir en las cartillas políticas que ya consiguieron el básico para los empleados, cuando no fue un logro del intendente sino una lucha gremial que le costó 90 días de paro”.
