Según un comunicado de la cartera laboral, la ministra considera que se "afectan derechos constitucionales básiscos de los trabajadores" al divulgar esa información.
El planteo de Camaño, que también fue presentado ante el Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI), se potenció ante la toma de conocimiento de la existencia de un sitio en Internet, denominado Verazlaboral.com, orientado a brindar información sobre empleados que iniciaron demandas a compañías.
( Télam)