Catamarca
Jueves 28 de Marzo de 2024
Buscar:

Metrovías atribuyó el conflicto a una "disputa intrasindical"

Metrovías atribuyó el conflicto del subte a "una problemática que responde a una disputa intrasindical", al tiempo que reveló los salarios que cobrarán los empleados a partir del acuerdo firmado por la UTA y rechazado por los metrodelegados.
Los metrodelegados cumplen hoy la segunda jornada de paro escalonado en las seis líneas.

Metrovías atribuyó el conflicto del subte a "una problemática que responde a una disputa intrasindical", al tiempo que reveló los salarios que cobrarán los empleados a partir del acuerdo firmado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y rechazado por los metrodelegados, quienes hoy cumplen la segunda jornada de paro escalonado en las seis líneas.

En ese marco y a través de un comunicado, la concesionaria indicó que "lamenta las molestias que dichas acciones ocasionarán a los 950.000 pasajeros que diariamente utilizan el subte".

"Una vez más, los usuarios son tomados de rehén por una problemática que responde a una disputa intrasindical", añadió.

Por otra parte, Metrovías reveló los salarios vigentes desde el 01/12/2012 y hasta el 28/02/2013, para una antigüedad promedio de 10 años, a partir del acuerdo firmado el miércoles por la UTA pero no por la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP), a la cual responde la mayoría de los empleados.

Según la empresa, un conductor especializado cobrará "13.059 pesos"; un boletero "$10.463" y un peón de limpieza "$8.843".

"Además, en la nueva propuesta aceptada por la UTA, se dispone el pago de una suma no remunerativa por el período comprendido entre el 01/03/2012 y el 30/11/2012 para cada trabajador que oscila entre $2432 y $4791 según la categoría laboral, la cual se abonará en tres cuotas mensuales entre los meses de enero y marzo de 2013", añadió la concesionaria en el comunicado de prensa.

Metrovías también informó que los trabajadores recibieron, además de "un incremento salarial general del 23 por ciento", otras mejoras, como recategorizaciones y extensión de licencias por nacimiento de hijo, fallecimiento de familiares, adopción y vacaciones anuales, "superando los plazos previstos en la ley".

Otro los puntos acordados, subrayó finalmente la compañía, fue "un subsidio económico para aquellos trabajadores que estuvieran afectados por enfermedades que superen el período pago".

Fuente: Télam

(Se ha leido 96 veces.)

Se permite la reproducción de esta noticia, citando la fuente http://www.diarioc.com.ar

Compartir en Facebook

Más Noticias:

28-03-2021 Asumieron las nuevas autoridades del Partido Movilización
15-11-2019 Encuesta: la mayoría cree que Vidal relevará a Macri en el liderazgo de Cambiemos
27-09-2019 Sólo el 18% cree que Macri puede reducir la ventaja que le sacó Alberto Fernández en las PASO
15-09-2019 Proponen que el Estado no celebre concursos de belleza
02-05-2019 Denett criticó a Carrió por señalar a Catamarca como parte de una ruta de droga
10-04-2019 La senadora Blas participó de la reunión con Lavagna
09-04-2019 Secuestran ciento cuarenta y cinco vehículos en puestos camineros de Ambato, Valle Viejo, Capayán y Capital
04-04-2019 El peronismo de Paclín trabaja de cara a las elecciones
31-12-2015 "Hoy termina la guerra contra el periodismo"
28-12-2015 DECLARACIONES EN TWITTER | Aníbal Fernández: “Tienen que aparecer vivos los prófugos”

Sitemap | Cartas al Director | Turismo Catamarca | Contacto | Tel. (03833) 15 697034 | www.diarioc.com.ar 2002-2024