Asimismo, el Poder Ejecutivo Provincial, a través de la Subsecretaría de Recursos Humanos y Gestión Pública, procederá a confeccionar un Registro de Beneficiarios de Planes y/o Programas Sociales de Empleo, que se desempeñen a la fecha en el ámbito de los Ministerios de Salud y de Educación, Ciencia y Tecnología donde se consignarán datos personales y laborales, función que desempeñan, organismos o establecimientos donde presten servicios, antigüedad, estudios, capacitación y todo otro dato que resulte atinente, de manera que las autoridades con competencia en la materia puedan adoptar las determinaciones administrativas correspondientes asegurando condiciones de equidad y transparencia en el procedimiento de selección y designación o contratación de los recursos humanos.
El Poder Ejecutivo Provincial reglamentará la presente dentro de los noventa días a partir de su sanción.
En los fundamentos, el diputado manifiesta que “a través de diferentes modalidades de planes y/o programas sociales de empleo, el Estado Provincial viene desde hace años desarrollando una singular tarea de contención social, que no ha quedado exenta de algunas polémicas, pero que en su más genuina esencia tiene como finalidad brindar algún auxilio económico a diferentes segmentos vulnerables de la comunidad, fundamentalmente a jóvenes, a jefes de familia y en general a quienes se encuentran al margen o excluidos del mercado laboral, o han quedado fuera del alcance de otros programas”.
“Una política de administración de recursos humanos, en particular en las mencionada áreas, contiene o debería contener muchos otros componentes, principios y criterios, no obstante consideramos que establecer éste criterio de priorización es un importante paso adelante en la búsqueda de equidad y de eficiencia en el Estado y que deberá ser complementado por otras medidas o programas”, puntualiza Gigantino.
