A partir de inquietudes trasmitidas por los trabajadores de la mina a Mayoral, el Secretario invitó a las partes a reunirse para que presentaran sus situaciones y alcanzaran un acuerdo.
En el encuentro, los trabajadores de Sierra Grande hicieron conocer a los directivos de la operadora inquietudes referidas la necesidad de un nuevo vínculo con el área de Recursos Humanos, solución a las anormalidades en materia de seguridad e higiene en el Sector Punta Colorada, recategorización laboral y la necesidad de comunicación más fluida y orgánica.
Asimismo, las autoridades de MCC presentaron el cronograma de trabajos y el plan de acción previsto para el desarrollo productivo de Sierra Grande.
Al finalizar la jornada, los resultados del trabajo fueron plasmados en un acta acuerdo firmada por ambas partes en donde la empresa MCC se comprometió a dar respuesta, en tiempo y forma, a los problemas expuestos por los trabajadores; siendo el Organismo Minero Nacional quien arbitre por el cumplimiento de lo acordado.
Cabe recordar que el emprendimiento ferroso de Sierra Grande es uno de los proyectos mineros reactivados por la gestión con la intención de recuperar fuentes de trabajo perdidas desde hacía más de 15 años, permitiendo generar una mejor calidad de vida para los habitantes de la región.
La MCC es el grupo de origen chino que desde noviembre de 2006 se ha hecho cargo de la administración del yacimiento y el programa para la reactivación, producción y exportación de hierro.
