Catamarca
Jueves 04 de Junio de 2020
Buscar:

La comuna espera que el Concejo apruebe el incremento

La Municipalidad de SFVC está a la espera de la aprobación de la Ordenanza de incremento salarial para los empleados municipales. En relación a esto, la Secretaría de Hacienda y Desarrollo Económico aclaró una vez más que el aumento mínimo es de 800 pesos, sin tope máximo.
(DIARIOC, 18/06/2013) Por Ordenanza sancionada en 23 de mayo de 2013, se otorgó a los empleados municipales un incremento del 22 % sobre la remuneración bruta. A esto se le suma un incremento de aproximadamente 220 pesos (dependiendo de la categoría del empleado) sobre el fondo incentivo a la productividad y se establece así mismo que ningún empleado municipal cobrara un sueldo neto de bolsillo inferior a los 3.500 pesos.

“Este aumento ya otorgado, que los empleados cobraron con sus haberes de mayo los primeros días de junio es muy bueno, el del año anterior era del 20% sobre remuneración bruta, en lugar del 22% como este año”, explicó la secretaria de Hacienda de la comuna, Susana Peralta. Y aclaró que en 2012 no se habían otorgado los 200 pesos al FIP (Fondo de Incentivo a la Productividad), ni se había establecido un mínimo neto de bolsillo como este año.

Otro de los beneficios del incremento de este año es que se aumentó el piso mínimo, que en 2012 fue de 750 pesos, este año a 800 pesos, y no se limitó el aumento con un tope máximo, que en 2012 era de 1000 pesos.

Luego de haber realizado un análisis del sistema económico financiero, haciendo foco en la recaudación nacional del mes de mayo, el municipio decidió enviar al Concejo Deliberante semanas atrás un nuevo proyecto de Ordenanza que establece que el aumento por todo concepto calculado según lo expresado anteriormente no podrá ser inferior a 800 pesos neto de bolsillo para ningún empleado.

Es decir, en el caso de un empleado de categoría 1 que a raíz de la aplicación del incremento del 22% sobre su remuneración bruta, más los 220 pesos del FIP sumaba un incremento total de 530 pesos, con la aplicación de esta nueva ordenanza - suponiendo que el Concejo Deliberante la sancionase - pasaría a tener un incremento total de 800 pesos, es decir, 270 pesos más que los percibidos en el mes de junio con los haberes de mayo.

Es importante aclarar que si bien el mínimo aumento será de 800 pesos, no tiene tope máximo por lo que para algunos empleados el monto del incremento llegará hasta los 1700 pesos, dependiendo de la categoría.

(Se ha leido 83 veces.)

Se permite la reproducción de esta noticia, citando la fuente http://www.diarioc.com.ar

Compartir en Facebook

Más Noticias:

15-05-2020 El Poder Judicial de la provincia retoma su actividad el próximo lunes
07-05-2020 HOT SALE 2020 LLEGA EN JULIO: | CACE abre la convocatoria para que las empresas se sumen al evento
06-05-2020 Ya se puede gestionar en cada provincia el Certificado de Traslado Excepcional
06-05-2020 Nuevos rubros del sector privado exceptuados del ASPO con protocolos y condiciones
06-05-2020 OSEP amplía la venta de órdenes en farmacias
06-05-2020 Rentas prorrogó hasta el 31 de mayo el pago anual de Automotor e Inmobiliario
04-05-2020 El interventor de Capresca destacó la puesta en marcha del Sistema de Atención Virtual
04-05-2020 El COE definirá más actividades exceptuadas en la cuarentena
29-04-2020 El COE anunció las nuevas actividades exceptuadas en Catamarca
11-04-2020 Retornaron a la provincia 30 catamarqueños que estaban varados en Buenos Aires
Titulares de DiarioC en su email
Ingrese su Email: