Naranja, fue destacada entre otras cosas, por tener una Dirección competente, que tiene claro hacia dónde va y que conduce el negocio honesta y éticamente. Además se valoró el compañerismo, el bienestar y el orgullo que sienten sus colaboradores por pertenecer a la empresa.
Los resultados de esta premiación se obtienen del reconocido “Ranking Great Place to Work” que comprende una lista de 150 empresas de todo el país a las que se les aplica la metodología internacional GPTW cuyo objetivo es medir la calidad de los ambientes laborales.
En el 2004, la empresa se había ubicado entre las tres mejores de Argentina. Hoy, dos años más tarde, no solo es la número 1 del país, sino que es la única entre las primeras con más de 2.500 colaboradores.
Ficha técnica de Tarjeta Naranja:
Cantidad de empleados: 2.700
Aumento de la dotación 2006: 20%
Índice de rotación: 1.5%
Horas promedio de capacitación anual por colaborador: 100 horas
Edad Promedio: 24 años
Principales beneficios:
-Se diseñan cursos de Posgrados, Diplomaturas y Cursos en Universidades
-Concursos internos: (los conductores son promovidos a través de estos concursos)
-Bonificaciones extraordinarias por desempeño
-Distribución de utilidades
-Planificación e implementación de regalos y beneficios en los momentos más importantes en la vida de los colaboradores (cumpleaños, día del trabajador, día del amigo, del padre y de la madre, casamiento etc.)
hola me gustaria trabajar en tarjeta
Por: Cecy el 28-01-2010 a las 10:51