El Ministerio de Producción y Desarrollo en forma conjunta con el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) trabajan para la definitiva instauración de la Libreta del Trabajador Rural, como instrumento idóneo que permita la erradicación del trabajo marginal no registrado y la dignificación de la actividad laboral del campo.
De este modo, se pretende el ingreso de los trabajadores y empleadores rurales al sector formal de la economía, con el objeto de propiciar un riguroso control de los sectores involucrados mediante organismos nacionales y provinciales.
En este sentido, de acuerdo a la Ley Nacional 25.191, es considerado trabajador rural "todo aquel trabajador que desempeñe tareas agrarias relacionadas principal y accesoriamente con la actividad rural en cualquiera de sus especializaciones, tales como la agrícola, frutihortícola, pecuaria, forestal, avícola o apícola de acuerdo con lo establecido por el Régimen Nacional de Trabajo Agrario, aprobado por la ley 23.808.
En tanto, se considera empleador toda persona física o jurídica que directa o indirectamente utilice su capacidad de trabajo. Ello sin perjuicio de las obligaciones recíprocas entre empleadores directos e indirectos que se generen como consecuencia del vínculo que entre si establezcan".
Características
La libreta del trabajador rural es un documento personal, intransferible y probatorio de la relación laboral. Es de uso obligatorio en todo el país para los trabajadores permanentes, temporarios y/o transitorios que cumplan tareas en la actividad rural y afines, en cualquiera de sus modalidades.
La libreta del trabajador rural es :
Valida como prueba para acreditar la calidad del inscripto al sistema de previsión social, los aportes y contribuciones efectuados y los años trabajados.
Principio de prueba por escrito del importe de los haberes y ortos conceptos por los cuales la legislación obliga al empleador a entregar constancias de lo pagado.
La libreta acredita:
A las personas a cargo que generen derecho al cobro de asignaciones familiares y prestaciones de salud.
La certificación de servicios y remuneraciones como así también el inicio y cese de la relación laboral.
En la libreta constarán:
Los datos personales, laborales y de seguridad social.
La identificación del trabajador, incluyendo la clave única de Identificación Laboral (CUIL) y de los sucesivos empleadores, con indicación de su clave Unica de Identificación Tributaria (CUIT).
Los derechos y deberes del trabajador y del empleador rural.
Los aportes y contribuciones a la seguridad social efectuados, y las cuotas sindicales retenidas y aportadas a la UATRE.
EL RENATRE
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) tiene carácter de ente autárquico de derecho público no estatal.
En él deben inscribirse obligatoriamente los empleadores y trabajadores comprendidos en el régimen de la ley. Es el organismo encargado de la puesta en marcha y control de las tareas de registro de los trabajadores rurales, inscriptos en el circuito del trabajo formal en el ámbito nacional.
