Para el 2015, según la mismo institución, este tipo de trabajadores 3.0 explicará el 37% de la fuerza laboral a nivel global.
Sobre un total de 1.300 "trabajadores 3.0" encuestados, el 70% asegura haber mejorado su calidad de vida, y no tener estrés laboral, según el relevamiento difundido por una de las plataformas que vincula a los trabajadores a distancia con las oportunidades de empleo, Nubelo.com.
Desde las empresas, el 53% consideró que todavía no observa un valor diferencial al contratar profesionales bajo esta modalidad, que consiste en "postear" o subir el proyecto para el cual se requiere una determinada habilidad -por ejemplo una traducción- y elegir entre los candidatos el que se ajuste a las condiciones de costo, tiempo o antecedentes de acuerdo al interés de la compañía.
"Esta innovadora manera de trabajar constituye nuevos multiplicadores para resolver proyectos bajo la estructura de colaboración virtual. Y hacen que trabajar online sea fácil, rápido y seguro. Del mismo modo al consultar a las empresas que contratan por nuestra plataforma consideran que obtienen un ahorro del 40 %". dijo Jorge Araujo, director general de Nubelo.com Argentina y Chile.
Entre marzo del año pasado y marzo de este año Argentina registró un crecimiento exponencial de 130%, y el mercado hispanoparlante (Argentina, Chile, Colombia, México y España) el incremento de cantidad de trabajadores 3.0 fue del 200%.
Las profesiones que más se ajustan a este modelo y de hecho las más solicitadas en este tipo de plataformas de empleo son programadores, diseñadores web, agencias de marketing, agencias de comunicación, traductores, economistas y abogados.
En el mundo hay 3,8 millones de trabajadores 3.0 de 32 años de edad promedio, de los cuales 76,6% son hombres y 23,4% mujeres.
Por otro lado y según una investigación llevada adelante por la Asociación Americana de Freelancers, una de cada cuatro empresas americanas planea aumentar su presupuesto en contratación 3.0 en un 25% para el 2013.
En el mundo 3,8 millones de trabajadores 3.0 de 32 años de edad, de los cuales el 76.6% son hombres y el 23.4% mujeres, mientras las empresas suben unos 6.400 proyectos diarios a estas plaaforman que ofrecen un pago promedio de 550 dólares.
Del total de los entrevistados, el 29% trabajan en IT, informática y telecomunicaciones; el 31% trabajan en diseño gráfico y multimedia y el 10% en marketing el 12% en traducción y redacción, el 8% son ingenieros y arquitectos, el 7% servicios empresariales, el 1% abogados y otros el 2% (integrado por diversas profesiones).
Eligen el trabajo 3.0 porque les da independencia (43%) y satisface sus ganas de emprender (26%). Más de la mitad de los encuestados respondieron que preferirían seguir trabajando 3.0 si tuvieran que elegir entre esta nueva manera de trabajar o ser contratados por una empresa por un mayor sueldo y sólo el 22% de los encuestados aceptaría una oferta por mayor sueldo.
Fuente: Télam
