Aclaró que al finalizar la conciliación los empleados tienen cinco días, si no se llega a un acuerdo, para tomar medidas de fuerza, “vamos a realizar guardias mínimas ya sea para la recolección o en las postas, y estaremos en asamblea permanente, con asistencia a los lugares de trabajo, pero de brazos caídos”, explicó.
Con respecto a la derogación del once por ciento dijo el gremialista: “no estamos de acuerdo en que se derogue, es una Ley que vino del Gobierno Provincial y nos corresponde”. También aprovechó para reiterar la posición del sindicato en cuanto al empleado contratado, “no estamos en contra del contratado, nosotros como gremio estamos para ayudarlos y asesorarlos, y si tenemos que salir al frente con ellos lo haremos”.
