Según una encuesta de la consultora Sesa Select en la Argentina, que forma parte del estudio global Workmonitor, el uso de las redes sociales no se limita a la búsqueda de empleo sino que aumenta durante la etapa de selección.
Dos tercios de los encuestados aseguraron que buscan en las redes información sobre la compañía y su cultura de trabajo antes de asistir a la entrevista de selección. Es más: el 43% dice que no se postularía a un empleo en caso de leer comentarios negativos en las redes sociales sobre la empresa que lo ofrece.
El Workmonitor es un relevamiento trimestral, que se realiza en 29 países del mundo sobre las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores.
El estudio se desarrolló a través de un cuestionario online en una muestra compuesta por personas de ambos sexos, de entre 18 y 65 años que trabajan bajo relación de dependencia más de 24 horas por semana. En la Argentina abarcó 405 casos.
Fuente: 26noticias.com.ar
