Asimismo, prosiguió explicando que esta situación que se esta dando es una constante en esta época del año.
Lo que si la Dirección de Trabajo esta haciendo es un trabajo exhaustivo sobre el control de que los convenios sea respetados y los porcentajes de lo que tienen que percibir los empleados no sea menor a el 70%.
“No podemos ir en contra de los intereses de los trabajadores todos sabemos como se opera en estos caso se conoce las obligaciones del trabajador y no cuales son los derechos y los intereses de ellos mismos” .No en todos los caso, pero hay un mal accionar y si esto está mal direccionado no ayuda al trabajador; en los convenios de desvinculación se debe respetar los 90 días como máximo y 30 como mínimo para la extensión de los trabajos”
