A través del presente se requiere informe sobre las acciones tomadas, tanto para la empleada como para el funcionario responsable de la presunta situación de abuso de autoridad. Además de contar con una copia certificada de las actuaciones oficiales iniciadas por el DEM, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales y/o por la damnificada; las cuales podrían ser de carácter civil, penal y/o administrativa según corresponda el caso, de acuerdo a lo prescripto en la Carta Orgánica Municipal.