"Venimos denunciando la reticencia del conjunto de las jurisdicciones a encarar la negociación salarial y de condiciones laborales. Esto marca una tendencia de las patronales (tanto públicas como privadas) a hacer que los que paguemos la crisis, seamos los trabajadores, luego de cinco años de superávit fiscal y ganancias extraordinarias.
Creemos que la vía del ajuste, la caída del salario real y la disminución del gasto en Salud sólo profundizan la crisis", denunció el Presidente de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina(Fesprosa), Jorge Yabkowski.
En el encuentro del Consejo Ejecutivo Nacional realizado el jueves 19, se definió que el reclamo incluirá un 30% de recomposición salarial, en camino a la obtención de un salario de ingreso igual a la canasta familiar, pase a planta del personal precarizado y la legitima jubilación con el 82% móvil.
"Los bajos salarios y la precarización laboral están provocando la emigración creciente de los profesionales del sector público y la no cobertura de vacantes. El Estado Nacional debe impulsar un Programa Nacional de desprecarización laboral sostenido por el COFESA y el Ministerio de Salud. Recuperar el recurso humano del Sector Público exige un viraje radical de las actuales políticas precarizadoras. Es vergonzoso que el principal programa de APS de la Nación se base en transferencias de dinero a las provincias para que estas contraten en negro", explicó Yabkowski.
Durante la reunión, FeSProSa ratificó además los contenidos de la nota enviada en diciembre a la Ministra Ocaña exigiendo que todos los profesionales del programa sean blanqueados en la Planta del Ministerio de Salud de la Nación.
El Consejo Ejecutivo ratificó el reclamo de aumento para los residentes nacionales cuyos ingresos estan hoy bajo la línea de pobreza.
La Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina(FESPROSA) nuclea a más de 20.000 profesionales de la salud de 13 profesiones universitarias de la salud de 18 provincias de nuestro país.
