Este régimen, contempla la problemática de los empleados municipales, que tienen un gran componente del salario “no remunerativo”, por lo que al momento de jubilarse ven disminuidos considerablemente sus haberes. Esto provoca una importante diferencia entre el sueldo de un empleado en actividad y el haber jubilatorio”.
Este nuevo sistema muy esperado por los trabajadores municipales crea una caja compensatoria a nivel municipio capitalino, que permitirá incrementar el haber jubilatorio hasta llegar al 82% del salario en actividad. Se trata de un sistema solidario que beneficia a los futuros jubilados, mediante el esfuerzo de la nueva gestión de gobierno del intendente Raúl Jalil.
