Además indicaron que el índice de la Argentina se ubicó 13 puntos por encima de la movilidad laboral media global que se ubica en 109 puntos.
Las 3 variables del índice son: la confianza que tienen los trabajadores en encontrar otro empleo, el temor a ser despedidos y la búsqueda activa de uno nuevo
El informe de la compañía sobre el mercado laboral en la Argentina, Workmonitor, precisó que el incremento de la confianza de los trabajadores "se debe a que ascendieron las 3 variables que componen el indicador" y precisó que el 71% de los trabajadores confían en encontrar un trabajo similar o diferente al que están realizando en un lapso de seis meses si se lo propusieran.
Acotó que en el primer trimestre de este año el porcentaje de trabajadores que confiaba en encontrar un trabajo en un período de hasta seis meses era de 64%.
Además, el 17% de los trabajadores sostuvo que se encuentra buscando un nuevo empleo (en el segundo trimestre lo hacía sólo el 14%) y el 5% reconoce sentir miedo a perderlo (en el primer trimestre era el 4%).
A su vez los trabajadores argentinos coinciden con los de Brasil, Chile y México en que las exigencias para obtener y retener un puesto de trabajo se han incrementado en los últimos años y entre ellas el manejo de herramientas digitales es de los requisitos más importantes.
"En un contexto en el que se producen grandes cambios, no sólo tecnológicos sino organizacionales, el mundo laboral actual exige cada vez mayores conocimientos y habilidades para poder mantenerse en carrera" asegura al respecto la responsable de la consultora en el país, Andrea Ávila.
Agregó que "por un lado se busca que los profesionales cuenten con saberes bien específicos y la especialización en un determinado campo es sumamente valorada", pero a la vez "se necesita que sean capaces de analizar situaciones macro que escapan de su área específica de interés, así como poder comunicarse eficientemente y estar siempre al día con las tecnologías que utiliza la empresa para la gestión cotidiana".
Fuente: Télam
