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Lunes 24 de Agosto de 2026
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Crece la brecha de pago entre hombres y mujeres en Gran Bretaña

La brecha de pago entre hombres y mujeres en el mundo de las finanzas del Reino Unido se amplió en los últimos años como consecuencia de los bonos y primas que reciben ejecutivos varones, que en promedio son el doble de aquellos que reciben las mujeres, de acuerdo con un informe del grupo Chartered Management Institute (CMI).
Las primas y bonos promedio cobrados por los banqueros fueron de 6.442 libras esterlinas (unos 10.000 dólares) en 2012, comparado con sólo 3.029 libras (4.740 dólares) para las mujeres, detalla un cable de la agencia de noticias ANSA.

El CMI indicó que los salarios son casi 25% más para los ejecutivos varones, que para las banqueras.

En su estudio, por el cual se analizó el caso de 43.000 directivos de bancos y entidades financieras del Reino Unido, el grupo concluyó que los hombres de negocios ganan en su vida 141.000 libras más (220.680 dólares) en bonos y primas, comparado con las mujeres.

Las primas promedio para directivas mujeres es de 36.270 libras (56.733 dólares), mientras que para los hombres es de 63.700 libras (99.639 dólares).

La directora ejecutiva del CMI, Ann Francke, afirmó que a pesar de los esfuerzos genuinos para contratar a más mujeres en cargos jerárquicos dentro de bancos y entidades financieras, "es decepcionante descubrir no sólo que ese avance se estancó, sino que las mujeres están perdiendo terreno".

"Las mujeres representan la mayoría entre los empleados y sin embargo pierden a la hora de obtener cargos elevados y mejor remunerados. Ha llegado el momento de resolver esta situación de forma más sistemática", subrayó la experta.

Fuente: Télam

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