Precisó que "las multas son altas, promedian los $ 8.500 por empleado sin registrar, y en algunos casos se duplican y triplican. No hay imposición o exigencia que implique un costo ni mínimamente semejante".
Informó que la cartera laboral nacional contó con una dotación de 60 inspectores para hacer la tarea en la región, quienes en sólo dos meses fiscalizaron un total de 1.717 establecimientos, con 6.000 trabajadores, en el marco del Plan Nacional de Regulación del Trabajo.
"Es un número muy importante, en especial en comparación con años anteriores. Y es casi el 20 por ciento de las fiscalizaciones planificadas para todo el año", afirmó Stopiello.
La delegada del Ministerio en Bariloche, Silvana Camelli, agregó que el plan es "focalizado, lo que implica una inteligencia fiscal previa, el análisis de denuncias, y otras herramientas que le dan a los procedimientos gran efectividad".
Stopiello precisó que en función de esta tarea detectaron 3.083 trabajadores en condición irregular. "De los empleadores responsables de esa situación, 703 ya concurrieron a regularizarla antes del vencimiento de los plazos, lo que marca una excelente respuesta de los empleadores".
"Los sectores que mejor responden en este sentido son los de la construcción, gastronomía, hotelería y comercio", dijo.
Entre otras características del plan, Stopiello también destacó la decisión de ampliación de la franja horaria de los procedimientos, que se extiende hasta las 4 de la madrugada. "Esto amplía el éxito del operativo, porque en los destinos turísticos durante la noche hay mucha informalidad", señaló.
También resaltó el resultado de la fiscalización en terminales de ómnibus, donde detectaron muchos casos con choferes con exceso de horas trabajadas, y ordenaron el reemplazo de choferes en ocho casos.
"Además del control sobre el empleo, esto beneficia la seguridad de los pasajeros. En algunos casos los pasajeros deben esperar hasta poder salir en condiciones, y es cuando repartimos folletos con los motivos del tema y números telefónicos para hacer denuncias gratuitas y anónimas", sostuvo.
Otro de los logros destacados por Stopiello fue la firma de un convenio entre el gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, y la viceministra de Trabajo Noemí Rial, por el que se creó una unidad de fiscalización conjunta, adicional al equipo habitual, que al organismo nacional le aportó 300 nuevas inspecciones".
Fuente: Télam
