El cumplimiento de la ley, deberá ser garantizada por el Ejecutivo Provincial, a través de la Secretaría de Asuntos Municipales y cada Municipio deberá adherir regido por su respectiva carta orgánica.
En sus fundamentos, Mera hace referencia a la Ley 4640 sancionada en el período del Interventor Prol, la cual regula el funcionamiento de los municipios sin incluir “a los verdaderos sostenes de esas instituciones que son sus trabajadores”.
Asimismo expresó “los empleados municipales de algunas comunidades reciben por su trabajo valores ridículos y desproporcionadamente desiguales respecto de sus pares de igual condición que desarrollan sus actividades en municipios distantes a unos kilómetros del suyo”.
Criticó la Ley Provincial de Coparticipación Municipal que debió haber producido en Intendentes y Concejales un profundo cambio en el manejo de los fondos públicos y el mejoramiento de las laborales de los trabajadores. “Lejos de eso, generó un festival de contrataciones, becas de supuestas capacitaciones y otras formas de relación laboral que hoy, ante un pálido incremento de haberes de la provincia provoca un mar de quejas y crisis que amenaza con poner a los municipales al borde del abismo”, aseveró.
Finalmente, consideró como condición sine qua non que el incremento de haberes sea producto del diálogo de los órganos ejecutivos con todos los sectores involucrados e instó al buen criterio y sensibilidad de sus pares de la Cámara Alta a acompañar esta iniciativa
