"La idea es avanzar en la implementación de políticas de antidiscriminación, para eso el gobierno creó una mesa de trabajo que se reunirá todos los meses para analizar esta integración", señalaron representantes del ministerio de Defensa.
Por su parte, el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) rechazó la convocatoria, ya que optará por un diálogo directo con las Fuerzas Armadas.
El diseño de esta implementación apunta, principalmente, en tres direcciones: Adaptar las normativas internas de las Fuerzas Armadas a la ley antidiscriminación (más conocida como "ley Zamudio"), revisar y modificar los procesos de selección que se utilizan e implementar una capacitación a funcionarios públicos, incluidas las Fuerzas Armadas.
Otro de los puntos que incluirá el trabajo es la adecuación que las fuerza deberán hacer en función del Acuerdo de Vida en Pareja (proyecto que regula las uniones civiles no sólo para parejas homosexuales, sino también para heterosexuales), si este acuerdo se llega aprobar en el Congreso.
Quienes participaron de ese encuentro sostienen que el subsecretario Robledo manifestó que los oficiales son funcionarios públicos y que, por lo tanto, deben respetar la ley antidiscriminación.
También se acordó que se haga llegar cualquier denuncia sobre discriminación en algunas de las ramas de las fuerzas armadas, esto para que el ministerio de Defensa intervenga de manera legal sobre el tema.
Fuente: Télam
