La propuesta oficial contempla una indemnización inicial de 18 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades, que pasaría a ser, al cabo de cinco años, de 12 días por año.
En 2012, el Gobierno portugués ya había rebajado las indemnizaciones por despidos desde 30 a 20 días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades para los nuevos contratos.
Fuente: Télam