En la apertura del evento, la Delegada de RENATEA Patricia Maldonado, destacó que “entre las 48 leyes laborales de los últimos 10 años, que restituyeron y ampliaron derechos a los trabajadores, tiene un significativo lugar la Ley 26727 sobre Trabajo Agrario, como lo señaló recientemente la Presidenta de la Nación. Con el compromiso y la experiencia de fiscalización conjunta que logramos en Catamarca, hemos podido avanzar a una competencia agregada en el territorio y ahora también convergemos en qué entendemos como vulneración de derechos en el sector agrario, particularmente en las relaciones laborales que se dan en los tiempos de cosecha”. Por su parte, el Subsecretario de Trabajo Raúl Aguirre revalorizó “la tarea que hemos hecho las instituciones a través de sus inspectores para confrontar los problemas que persisten en este sector de trabajadores y ahora formalizamos este compromiso en un documento común y que ponemos a consideración de otras instituciones, empleadores, trabajadores, etc., para que los derechos humanos y laborales sean una realidad en nuestra Catamarca, desafío que llevamos adelante como parte del Gobierno de la Provincia”. El Delegado Regional del MTEySS Sebastián Fernández destacó que “esto es histórico y ha sido posible en esta etapa, ampliando la capacidad de llegada a toda la provincia y a todas las actividades.”
El documento constituye un producto colectivo de los organismos y fue elaborado durante el mes de febrero con la participación de funcionarios y equipos de fiscalización. Consta de 9 puntos que señalan los pisos de cumplimiento de derechos en los aspectos de registración y salario, pago, jornada laboral, ropa de trabajo y elementos de seguridad, alojamiento, transporte, etc., y se explicitan claramente las vulneraciones que constituyen delito penal atribuible al empleador, como el trabajo de menores de 16 años y la trata de personas.
