Protegiendo la actividad rural El Ministerio de Producción y Desarrollo recuerda que la inscripción empleados rurales en el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), es obligatoria.
En este sentido, el ministro Ernesto Álvarez Morales explicó que con esta medida se pretende terminar con la competencia desleal que se origina por la existencia de empleadores y trabajadores que aún no registraron su inscripción.
Es así que los trabajadores y empleadores rurales podrán acceder al sector formal de la economía, para propiciar un riguroso control de los sectores involucrados con organismos nacionales y provinciales.
Según explicó el funcionario, de acuerdo a la Ley 25.191/99 es considerado obrero rural“todo aquel trabajador que desempeñe tareas agrarias relacionadas principal y accesoriamente con la actividad rural en cualquiera de sus especializaciones, tales como la agrícola, frutihortícola, pecuaria, forestal, avícola o apícola de acuerdo con lo establecido por el Régimen Nacional de Trabajo Agrario, aprobado por la ley 23.808”
Asimismo, será considerada empleadora toda persona física o jurídica que directa o indirectamente utilice su capacidad de trabajo. Ello, sin perjuicio de las obligaciones recíprocas entre empleadores directos e indirectos que se generen como consecuencia del vínculo que entre si establezcan”
Libreta del trabajador rural La libreta del trabajador rural es un documento personal, intransferible y probatorio de la relación laboral. Es de uso obligatorio en todo el país para los trabajadores permanentes, temporarios y o transitorios que cumplan tareas en la actividad rural y afines, en cualquiera de sus modalidades.
La libreta del trabajador rural: válida como prueba para acreditar la calidad del inscripto al sistema de previsión social, los aportes y contribuciones efectuados y los años trabajados.
Principio de prueba por escrito del importe de los haberes y otros conceptos por los cuales la legislación obliga al empleador a entregar constancias de lo pagado.
La libreta acredita: a las personas a cargo que generen derecho al cobro de asignaciones familiares y prestaciones de salud; la certificación de servicios y remuneraciones como así también el inicio y cese de la relación laboral.
En la libreta constarán: los datos personales, laborales y de seguridad social; la identificación del trabajador, incluyendo la clave única de Identificación Laboral (CUIL) y de los sucesivos empleadores, con indicación de su clave única de Identificación Tributaria (CUIT); los derechos y deberes del trabajador y del empleador rural; los aportes y contribuciones a la seguridad social efectuados; y las cuotas sindicales retenidas y aportadas a la UATRE.
El RENATRE
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) tiene carácter de ente autárquico de derecho público no estatal. En él, deben inscribirse obligatoriamente los empleadores y trabajadores comprendidos en la normativa.
La dirección del RENATRE está a cargo de un directorio integrado por cuatro directores de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores UATRE, cuatro directores en representación de entidades empresarias de la actividad (Sociedad Rural Argentina), Confederaciones Rurales Argentina, Federación Agraria Argentina y Confederación Intercooperativa Agropecuaria.
El RENATRE se ha fijado como objetivos específicos, fomentar las producciones y el empleo rural; definir de políticas nacionales y/o regionales de producción para posesionar al país en los mercados internacionales y competir en igualdad de condiciones; contribuir a una mejor recaudación de los ingresos al sistema de seguridad social y permitir la igualdad de oportunidades al trabajador a partir de la inclusión en el sistema de seguridad social.
