Todo esto se planteó a partir la necesidad de las industrias que carecían de mano de obra especializada. Por ello, se trabaja en forma conjunta con la Unión Industrial de Catamarca y el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología para capacitar, entrenar y generar actividad productiva que conlleve al logro del objetivo primario.
El Centro de Entrenamiento funciona en las instalaciones del Centro de Formación Profesional Nº 1 y es parte de la línea de acción que se ha propuesto las Subsecretaría de Industria y Comercio, que depende del Ministerio de Producción y Desarrollo, tendiente a generar acciones que fomenten la sustentabilidad de las empresas radicadas en la provincia, así como brindar las condiciones óptimas que permitan nuevas inversiones.
Si bien el citado Centro se encuentra funcionando desde octubre pasado, se aguarda que el acto de inauguración de ampliación de las instalaciones se realice durante el próximo mes, cuando concluya la obra que se construye en el edificio.
Objetivo cumplido
La idea del proyecto, según lo explica la gerente operativa del Centro de Capacitación, Mercedes Salamanca, es que quienes aspiren a trabajar en el rubro textil y calzados, lo hagan con capacidad productiva. Este objetivo ha comenzado a cumplirse ya un grupo de cuatro jóvenes ya fue incorporado la empresa textil Confecat SA y otros lo harán en las fábricas Artex y 13 de Octubre, hasta un total de 30 personas.
Cabe destacar que desde que comenzaron las actividades se inscribieron 214 aspirantes, los que fueron ingresando de acuerdo a la capacidad de las máquinas, los horarios y a las aptitudes.
A partir de este acuerdo público-privado, la gerente designada puso en marcha el Centro en octubre pasado, procurando capacitar a las personas interesadas en trabajar en las plantas textiles del medio, así como aquellos que iniciaron o están por comenzar un microemprendimiento. “El objetivo es que cuando comiencen a trabajar en un taller propio, lo hagan con pleno conocimiento el oficio y sabiendo qué producto van a fabricar y a qué mercado apuntarán”, remarcó Mercedes Salamaca.
Un punto importante de este acuerdo es que las industrias locales se han comprometido a tomar esta mano de obra especializada y en este marco, se mantiene un contacto permanente para ubicar laboralmente a estas personas que se están capacitando.
Con esta calificación, la posibilidad de lograr un compromiso comercial mayor y ubicar la producción, será más certera. Lo que se busca es lograr es un estándar de calidad en las prendas que se producen.
Simulacro
Se dio el nombre de Centro de Entrenamiento Laboral a este proyecto porque se trata precisamente de una capacitación que se realiza en un espacio que se ha diseñado haciendo un “simulacro de fábrica” con un perfil netamente industrial. El alumno que sale instruido de este lugar conoce sobre las políticas de una empresa para que a la hora de ingresar a una fábrica no sienta la diferencia. Allí están aplicados todos los aspectos, como si se tratara de una planta industrial, en lo que se refiere a higiene, prevención de accidentes, sanidad, asistencia y puntualidad, entre otros.
Al concluir la capacitación recibe el certificado como oficial calificado en máquina especial u oficial calificado.
