El mandatario provincial, aseguró que este incremento consiste en una mejora salarial para la totalidad de los agentes de seguridad de la provincia, a través del otorgamiento de un adicional de $50 remunerativo, no bonificable.
En este sentido es necesario destacar que este sector, junto con el de sanidad, es uno de los más rezagados dentro de la escala salarial de la provincia.
Por otra parte aseguró que es "un descongelamiento del cálculo del adicional por antigüedad para el escalafón de seguridad. Esta medida se instrumenta en concordancia con el reestablecimiento de este adicional al sector docente. El beneficio mensual promedio por agente es de $58".
Asimismo dijo que, este incremento "es la ampliación del adicional por función para los niveles de Comisario General, hasta subcomisario, para mejorar la escala en niveles superiores de responsabilidad en esta jurisdicción".
Luego recordó que este nuevo aumento es un "esfuerzo" que realiza la provincia para incrementar los ingresos de los trabajadores públicos, en el convencimiento de que mejorarán los servicios prestados por el Estado Provincial y servirán como un importante impulso del consumo local.
Vale mencionar que a comienzos de este año se levantó totalmente la emergencia salarial que pesaba sobre los adicionales de los haberes del sector público. A partir de febrero se restituyó el cálculo de adicional por antigüedad al sector docente.
En los meses de mayo y junio se otorgaron dos adicionales al sector de la Salud Pública:
* El primero beneficiado con el fondo del recupero de los hospitales de $60 por agente.
* El segundo de $40 por tareas específicas. En la actualidad ambos adicionales están unificados y se financias totalmente con ingresos del tesoro provincial.
* En junio pasado, se otorgá un adicional de incentivo por productividad para todos los empleados públicos provinciales y se aseguraron las transferencias a las comunas para su extensión a los empleados municipales.
* Durante los meses de junio y septiembre se otorgaron sucesivos aumentos al mínimo salarial garantizado, tanto para los empleados de la administración pública provincial como para los empleados municipales, llevándolo de $230 - nivel vigente a comienzos del ejercicio - a $450 nivel vigente en la actualidad.
Todas estas medidas anualizadas incrementan el gasto salarial en $56.000.000.
Como referencia es importante destacar que "la recaudación anual de rentas de la provincia se estima en $64.000.000"
