La postura de los empleados de la empresa de energía se tomó a raíz de una reunión concretada el viernes pasado entre los empleados y los directivos de EDECAT. Se conformó una comisión en la que participan representantes de la empresa y empleados. El pedido central de los empleados es un convenio colectivo de trabajo.
Durante la reunión efectuada el viernes, los directores realizaron una propuesta, la cual fue rechazada por los empleados por considerarla insuficiente. En este sentido, Velazco dijo que existe una diferencia “importante” en lo referente a la categoría 7. Esta categoría es la que tienen la mayoría de los empleados, según lo indicó el secretario general de Luz y Fuerza.
Por otra parte, dijo que se decidió iniciar hoy el proceso legal correspondiente ante la Dirección de Inspección Laboral, con el objetivo de “darle la formalidad necesaria”.
Velazco señaló que la diferencia radica en una suma de 200 pesos, y especificó que también existe “una marcada diferencia con respecto a otras provincias del país”.
